OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Adapter sa communication et son management aux différents interlocuteurs
Etablir un management sans blocage et dans un climat serein
Renforcer son leadership
Utiliser les techniques de l’analyse transactionnelle
Développer son assertivité
Pratiquer le feedback positif lors d’un recadrage
Savoir poser ses limites
🙂
PRÉREQUIS: aucun
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PUBLIC CONCERNÉ: chef d’équipe
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MÉTHODES PÉDAGOGIQUES: en présentiel ou en distanciel, alternance théorique sous forme de Powerpoint et pratique avec des mises en situation variées et jeux de rôles pouvant être filmés et analysés en groupe.
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MÉTHODES D’ÉVALUATION: évaluation tout au long de la formation sous forme de brainstorming, mises en situation et quiz en fin de journée, afin de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.
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Envoi par mail d'une attestation et d’un support de formation à tous les participants en fin de formation.
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