OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Favoriser la cohésion d’équipe et fédérer ses collaborateurs à travers des moments forts de partage, d’activités ludiques, sportives et en créant un projet artistique commun
Vous connaitre mieux et vous comprendre mutuellement
Pérenniser cette dynamique de groupe
Connaitre les zones de susceptibilité de chacun pour faire preuve de tact
Connaitre ses chemins de développement personnels et collectifs
Faire de la créativité et du mode projet des leviers de cohésion
🙂
PRÉREQUIS: aucun
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PUBLIC CONCERNÉ: Manager qui souhaite développer une dynamique de groupe auprès de son équipe
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MÉTHODES PÉDAGOGIQUES: activités variées tout au long de la journée : ludiques, sportives et créatives permettant de souder les liens et fédérer les équipes.
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MÉTHODES D’ÉVALUATION: création d’un projet commun ou d’une charte du bien vivre ensemble en fin de journée pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques et d’une dynamique de groupe
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Remise de récompenses et envoi par mail des photos et vidéos souvenirs ainsi que de la charte collective
Télécharger le programme ⬇️